Bis vor kurzem wurden Pflichtverletzungen von Vorständen oder Aufsichtsräten in erster Linie personalpolitisch sanktioniert. Die Frage der persönlichen Haftung für entstandene Schäden wurde selten gestellt. Dies hat sich grundlegend geändert. Die zahlreichen Bilanzierungsskandale und Unternehmenszusammenbrüche in jüngerer Zeit haben das Vertrauen in die Kapitalmärkte empfindlich erschüttert. Hinzu kam, dass international vergleichbare Standards für die Verantwortung der Unternehmensleitung fehlten, obwohl die Unternehmen durch die Globalisierung der Märkte zunehmend international verflochten sind. Gesetzgeber und Börsenaufsichtsbehörden haben daher in jüngster Zeit erhebliche Anstrengungen unternommen, die persönliche Haftung von Organen zu verschärfen. Die nach wie vor andauernden Aktivitäten sind Teil der international geführten Diskussion um Standards guter Unternehmensführung und Unternehmenskontrolle (Corporate Governance). Wesentliche Impulse und Anregungen für die Weiterentwicklung des deutschen Modells der Unternehmenskontrolle kamen mit dem US-amerikanischen Sarbanes-Oxley Act, der auch deutsche Unternehmen, die an US-Börsen notiert sind, unmittelbar betrifft. Die Haftung der Unternehmensleitung hat komplexere und vor allem für die betroffenen Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder immer schwieriger zu überblickende Ausmasse angenommen. So verpflichtet das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich den Vorstand von Aktiengesellschaften, „geeignete Massnahmen zu treffen, insbesondere ein Überwachungssystem einzurichten, damit den Fortbestand der Gesellschaft gefährdende Entwicklungen früh erkannt werden“. Für die Absicherung von Vorständen und Aufsichtsräten ist es daher zukünftig von entscheidender Bedeutung, ein nachhaltiges und strukturell erfolgreiches Risikomanagementsystem, das allen verschiedenen haftungsrechtlichen Anforderungen gerecht wird, einzuführen. Das Buch erläutert neben den gesetzlichen Regelungen detailreich und umfassend,
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