VDM Greier, S: Zwischen postorganisationaler Karriere und prekär

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren sehr stark verändert. Kompetenz und Arbeitsanstrengung allein garantieren keinen sicheren Arbeitsplatz mehr. Atypische Beschäftigungsformen, die vom so genannten Normalarbeitsverhältnis abweichen, gewinnen in der westlichen Welt immer mehr an Bedeutung. Obwohl das Normalarbeitsverhältnis nach wie vor für die meisten Arbeitnehmer die Norm darstellt, so kann man nicht übersehen, dass sich davon abweichende Beschäftigungsformen zunehmend verbreiten. Durch die weltweite Globalisierung gewinnen Kommunikationstechnologien eine grosse Rolle, Konzerne verflechten sich international, und neue Arbeitsprozesse verlangen nach mehr Flexibilisierung. Immer mehr Erwerbstätige gehen daher nicht mehr den traditionellen Karriereweg, der über ein Normalarbeitsverhältnis führt, sondern schlagen einen so genannten postorganisationalen Karriereweg ein. Die Gründe dafür können sehr vielfältig sein. Dieses Buch beschäftigt sich mit dem Thema dieser postorganisationalen bzw. atypischen Beschäftigungsverhältnisse im Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Prekarität.