VDM Humer, H: Mitarbeiter-Gesundheit zeigt uns, wie gut wir führ

Kennzahlensysteme stellen den Führungskräften ein wichtiges Hilfsmittel für die Steuerung von Unternehmen und ihre Zielerreichung zur Verfügung. Vielfach konzentriert man sich dabei primär auf finanztechnische Ergebnisse des Unternehmens. Der Balancend Scorecard Ansatz oder die Einführung von Wissensbilanzen weisen darüber hinaus auch auf die Wichtigkeit von Erfolgsfaktoren hin, die vielmehr in den Köpfen und in der Motivation der Mitarbeit, aber auch und in den grundlegenden Prozessen im Unternehmen begründet sind. Diese Faktoren zu messen und sie für die Leitung eines Unternehmens heranzuziehen, kann helfen, das Unternehmen nachhaltig wettbewerbsfähig zu halten. Die Einführung eines Gesundheitsindexes ist ein Versuch, den Beitrag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch der Teams, als wesentliche Leistungsträger in Wissensunternehmen zu beleuchten und deren Gesundheit als Unternehmenserfolgsfaktor hervorzuheben.