VDM Rabe, K: Etablierung von Gesundheitsmanagement inmittelständ

In einer so modernen und schnelllebigen Welt, wie der heutigen, wo Geld und Macht regieren, soll dem Arbeitgeber bewusst werden, dass der Mitarbeiter selbst der Auslöser für die Wirtschaftlichkeit und die Leistungsfähigkeit einer Unternehmung ist. Dieses Bewusstsein will die Autorin mit Hilfe der vorliegenden Arbeit und anhand von Informationen und Anregungen ansprechen und ausbauen. Ziel ihrer Arbeit war es, aufzuzeigen, dass betriebliches Gesundheitsmanagement aufgrund von Wandel der Arbeitsbedingungen, dem demografischen Wandel und der Änderung des Krankheitsspektrums, immer mehr an Bedeutung gewinnt. Gesundheit ist das wichtigste Gut des Menschen, und ohne sie ist der Mensch nicht arbeits- bzw. leistungsfähig. Unter der Tatsache einer Zunahme der psychischen Erkrankungen sollen Massnahmen offen gelegt werden, welche der Arbeitgeber veranlassen kann um die Arbeit seiner Mitarbeiter gesundheitserhaltender und fördernder zu gestalten, um schliesslich damit den psychischen Fehlbeanspruchungen entgegen zu wirken. Neben theoretischen Grundlagen werden aktuelle Zahlen und Daten verwendet und ausgewertet.